Jak działają agencje pośrednictwa pracy?

Podstawową usługą realizowaną przez taką agencję jest oczywiście pozyskiwanie pracowników dla swoich klientów. Ten cel można jednak realizować na różne sposoby. Na rynku działają agencje specjalizujące się w headhuntingu (tzw. łowieniu głów), rekrutacji stałej, zatrudnianiu pracowników ze Wschodu czy delegowaniu pracowników tymczasowych. Są również agencje, które w swojej ofercie posiadają wszystkie te usługi.

Zawsze punktem wyjścia do rozpoczęcia jakichkolwiek działań jest dokładne poznanie oczekiwań i potrzeb przedsiębiorcy. Na podstawie przekazanych informacji agencja obiera strategię, która ma doprowadzić do sukcesu, czyli uzupełnienia niedoborów kadrowych w firmie klienta.

Kiedy przedsiębiorca powinien skorzystać z pomocy agencji pośrednictwa pracy?

Pomoc profesjonalistów może okazać się niezbędna, a na pewno bardzo korzystna w każdej z niżej opisanych sytuacji:

• gdy firma od dawna prowadzi rekrutację pracowników, ale bez efektów;
• gdy firma nie ma problemów z pozyskiwaniem pracowników, natomiast bardzo często myli się przy ich ocenie (jeśli chodzi o kwalifikacje zawodowe, cechy charakterologiczne, motywację do pracy etc.),
• gdy przedsiębiorca planuje zatrudnić pracowników ze Wschodu, na przykład z Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Armenii, natomiast nie ma rozeznania na tamtejszych rynkach,
• gdy firma potrzebuje natychmiastowego wzmocnienia zespołu z powodu konieczności pilnego zrealizowania dużego zamówienia – tutaj agencja pośrednictwa pracy może zaproponować leasing pracowników tymczasowych;

Więcej o tym, w jakich sytuacjach firma może potrzebować wsparcia ze strony profesjonalnej agencji pośrednictwa pracy przeczytasz w artykule na stronie https://crewforyou.pl/agencja-posrednictwa-pracy-w-dolnoslaskim-kiedy-mozesz-jej-potrzebowac/.

Dlaczego to się opłaca?

Wielu przedsiębiorców wychodzi z założenia, że pozyskiwanie pracowników za pośrednictwem profesjonalnej agencji jest bardzo drogie i zwyczajnie ich na to nie stać. Na tę sprawę warto jednak spojrzeć pod nieco innym kątem.

Jeśli zdarzyło Ci się prowadzić wielotygodniową rekrutację, to dobrze wiesz, jak kosztowny jest to proces. Chodzi tutaj nie tylko o koszty bezpośrednie (publikacja ogłoszeń, umawianie rozmów kwalifikacyjnych), ale także pośrednie – przede wszystkim czas. To on jest najcenniejszy, a przeglądanie podań kandydatów, którzy są od razu odrzucani, następnie przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, by na końcu i tak nikogo nie zatrudnić, jest ewidentną stratą czasu.

W tym kontekście skorzystanie z pomocy agencji pośrednictwa pracy w dolnośląskim jest inwestycją w bezpieczeństwo i rozwój biznesu. Nie dość, że agencja znacznie szybciej znajdzie odpowiednich pracowników, to jeszcze dokładnie ich zweryfikuje, dzięki czemu zmaleje ryzyko zatrudnienia osób, z którymi trzeba będzie się szybko rozstać. Można zatem napisać, że pozyskiwanie pracowników przez agencję jest nawet tańsze w zestawieniu z samodzielnym prowadzeniem rekrutacji.

Jaką agencję pośrednictwa pracy w dolnośląskim wybrać?

Przede wszystkim kieruj się tutaj renomą danej agencji. Sprawdź, jaką ma opinię wśród dotychczasowych klientów, poczytaj o niej trochę w Internecie, poproś o rekomendacje znajomych przedsiębiorców, którzy już korzystali z usług agencji pośrednictwa pracy.

Jedną z najwyżej ocenianych agencji HR w dolnośląskim jest Crew For You, która specjalizuje się w pośrednictwie pracy, outsourcingu pracowników (w tym ze Wschodu), a także rekrutacji stałej. Z pełną ofertą agencji możesz się zapoznać na jej stronie internetowej – https://crewforyou.pl.