Młode matki na rynku pracy

Choć znalezienie nowej pracy po urlopie macierzyńskim wciąż jest bardzo problematyczne, to firmy coraz częściej wyrozumiale patrzą na młode matki. Dotyczy to szczególnie miast takich jak Wrocław, gdzie brakuje rąk do pracy w wielu zawodach: https://www.tuwroclaw.com/wiadomosci,rynek-pracy-we-wroclawiu-czeka-na-matki,wia5-3273-69413.html. Niedobór wyspecjalizowanych pracowników to jeden z najpoważniejszych problemów, z jakimi zmaga się polski rynek pracy.

Jeśli młoda matka posiada doświadczenie oraz odpowiednie kompetencje, to nie powinna ona mieć większych problemów ze znalezieniem pracy w wybranym zawodzie. Problem pojawia się w przypadku prostych prac oraz stanowisk wymagających niewielkich kompetencji, gdzie jest znacznie większa konkurencja ze strony innych osób. Jednak nawet w takiej sytuacji powinno się udać znaleźć pracę – po prostu będzie to wymagało więcej wysiłku.

Jak zorganizować opiekę nad dzieckiem?

Aby pójść do pracy, trzeba najpierw zorganizować opiekę dla dziecka. Wrocław prowadzi program umożliwiający bezpłatne korzystanie ze żłobka, ale liczba miejsc jest ograniczona. Niestety wiele wrocławskich matek musi opłacać miejsce w żłobku, co z reguły kosztuje od 1500 do nawet 3500 zł miesięcznie. To bardzo duża suma, szczególnie w przypadku gorzej zarabiających Wrocławianek, ale nie ma wyjścia – do pracy przecież trzeba wrócić, a im większa luka w CV, tym trudniej będzie później znaleźć zatrudnienie.

Jaka praca jest najlepsza dla młodych matek?

W przypadku młodych matek najlepiej sprawdza się praca hybrydowa lub całkowicie zdalna, którą można wykonywać z domu. Ułatwia to zajmowanie się dzieckiem w kryzysowych sytuacjach (np. choroba), ale i tak warto zapisać je do żłobka, żeby móc w spokoju wykonywać obowiązki zawodowe. Aby znaleźć taką pracę, z reguły trzeba mieć wyższe wykształcenie. Pod tym kątem świetnie sprawdzają się studia z zakresu marketingu lub zarządzania: https://wroclaw.dlastudenta.pl/kariera/artykul/Praca-po-zarzadzaniu-Jakie-stanowiska-i-jakie-zarobki-Cie-czekaja,146132.html. Praca zdalna to doskonałe rozwiązanie dla młodych matek, które chcą rozwijać się zawodowo, ale wolą nie rozstawać się z dzieckiem!

Dobrym pomysłem jest również praca o zmiennym grafiku i elastycznych godzinach. Dzięki niej można łatwiej dzielić się opieką nad dzieckiem z partnerem, o ile pracuje on w stałych godzinach. Co więcej, wiele miejsc pracy chętnie zatrudnia młode matki na trzy czwarte etatu, dzięki czemu mają one więcej czasu na zajmowanie się dzieckiem. Zarobki są wówczas znacznie mniejsze, ale często nie trzeba wtedy wydawać dodatkowych środków na żłobek!

Artykuł sponsorowany